共働きが増えているにもかかわらず、家事をする時間は妻のほうが夫の2倍から3倍以上だそうです（令和2年版男女共同参画白書より）。
 
あいかわらず、家事のおおくを女性が負担しているんですね。
 
それだけにストレスや疲れがたまって不満につながりやすい。
 
また、働き方にも影響するので仕事との両立がむずかしいと指摘されています。

だれかが一人で家事をしている家庭では、もしもその人が体調をくずして倒れたら、あっという間にいつもの生活が回らなくなります。
 
掃除や洗濯、食事の支度がされないと、働いたり学校へ行ったり、家族が社会活動をすることもできません。
 
いざという時、もっと早くから備えておけばよかったと後悔することのないようにしたいです。

夫は長時間働いていることがおおいので、たくさんの家事をやるのは無理かもしれません。
 
でも家族で話し合って、大人も子供も自分が今できることをやるという方針にしておきましょう。
 
そして一番大事なのは、家族で情報を共有しておくこと。
 
妻は「私しかわからない」と思ったら、面倒だけど、それをちゃんと家族に伝えておくこともやさしさです。

ワンオペ家事にならないように、まずは家族がチームとなって自分のできる範囲で家事をすること。
 
さらにリスクを分散するためにも、家族以外から家事のできる人にチームへ参加してもらいましょう。
 
親戚、ご近所さん、友人、外部サービスなどいろいろありますが、いざという時、家の外に頼れる人がいる安心感はなによりも心強いです。

家事チームのメンバーでそれぞれ自分にできることを役割分担しましょう。
 
お互い支え合って家族が困ることなく毎日生活できるように共同作業します。
 
共同作業はいざとなって急にできることじゃないので、家族以外のメンバーにも定期的に家事へ参加してもらいましょう。
 
チームワークには日頃からのコミュニケーションが欠かせません。

チームワークのメリットは、メンバーがお互いに足りない部分を補い合えること。
 
もしチームの中に家事の上手なプロがいたら、他のメンバーはたいへん心強いでしょう。
 
自分たちだけではできない家事もサポートしてくれるし、上手な人のやり方を家族が参考にできます。
 
家事チームにはぜひハウスキーパーをメンバーとして加えましょう。

ハウスキーピングサービスを検討する時、もともと自分がやれることにお金を払うという感覚だと利用しずらいもの。
 
わが家のチーム力をおおきくアップさせるために必要なコストだと考えましょう。
 
いざという時も頼れるメンバーの存在は安心感につながります。
 
また、住まいのメンテナンス費用も兼ねるのでコストパフォーマンスはよりいっそう高くなるでしょう。

家庭ではいろんな問題も起こりますが、問題を隠すのではなく、ありのままを受け入れて家族で向き合おうとすることが大切ではないでしょうか。
 
他人を入れることで閉ざしがちなおうちの風通しが良くなって、飾らない雰囲気作りのきっかけになります。
 
また、他人にもわかりやすいモノの配置や作業の手順を考えることで、自分たちの家事もしやすくなります。

最初から上手く家事の手分けができなくても大丈夫。
 
ハウスキーパーの出番が来たら、その時のおうちの状況にあわせて、やってほしい家事から優先的にやります。
 
どこか1つの場所がキレイになると、他の場所もキレイにしたい、キレイな状態を保ちたいと思い始めるもの。
 
ご家族がおうちのことに興味を持ち出して、少しずつ家事に参加できるようになったら、ハウスキーパーの役割も見直しましょう。

おうちの家事で思いのほかたいへんなのが、お風呂やキッチンやトイレなど水回りの掃除。
 
片手間でやれるなら手を出しやすいけど、まとまった時間が必要だと後回しになりがちです。
 
この際、負担のおおきい家事は思いきって頼れるハウスキーパーに任せてしまいましょう。
 
ご家族は自分ができる他の家事に集中。
 
エースさえ登場すればおうちの汚れもリセットできると思うと気持ちがとても楽です。

日頃からなにかのついでにひと手間で家事をするクセが付くと、家族みんなで無理なく共同作業できます。
 
洗い物のあとにシンクを磨く。お風呂上がりにバスタブを洗う。用を足したら便座を拭く。
 
ついでの掃除で目に付くところはキレイに保てます。
 
ハウスキーパーには家族が普段できない細かな部分を補ってもらいましょう。
 
目立たないけど快適な暮らしに欠かせない仕事をきっちりこなします。

家事代行俱楽部では、一人ひとりのハウスキーパーに会社からお金が預けられています。
 
そのお金は、お客さまをおもてなしするためなら、ハウスキーパーの判断で、自由に使うことができます。
 
このお金があるおかげで、どうしたらお客さまに喜んでいただけるかな？と、ハウスキーパーは日頃から一生懸命考えます。
 
おもてなしの気持ちを、ちゃんとカタチにするためのきっかけづくりです。

すべてのハウスキーパーには、お客さまに喜んでいただくため、そして、仕事を楽しむためなら、会社のお金を自由に使える裁量があります。
 
フリーハンドは自由裁量の意味。自分で決められることがおおいと、面白いだけじゃなく、仕事に対する責任と主体性が生まれます。
 
ハウスキーパーが個性を生かしながら、本来の力を思う存分発揮できる環境がなにより大切。
 
この仕組みが働く人のやる気につながっています。